Responsable Unité Peinture (H/F)

Besançon

08/01/2026

Intérim

Temps plein

Maroquinier (H/F)

TEAM COMPÉTENCES vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise renommée du secteur aéronautique, sur des postes de précision où votre rigueur et votre savoir-faire feront la différence. Sur ce...

Maroquinier (H/F)

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous serez chargé(e) d'organiser le recrutement, la délégation et la gestion des futurs candidats et intérimaires de l'agence. Vos missions : - Mettre en...

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Ref. Responsable Unité Peinture (H/F) Agence. TEAM COMPETENCES BESANCON

08/01/2026

Besançon

Intérim

Temps plein

2 mois

Employé

industrie

Profil recherché

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expériences dans l'encadrement d'équipes, acquises de préférence dans un contexte industriel à forte cadence ou de production en série. Une bonne compréhension de la planification de la production, des procédés de peinture industrielle ainsi que des principes du Lean Manufacturing constituera un avantage apprécié. Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, polyvalente et attentive et que vous aimez le travail en équipe. Si vous possédez l'un des critères ci-dessus n'hésitez plus à postuler !

L'agence Team Compéténces de Besançon recherche un Responsable Unité Peinture (H/F). Venez travailler dans ambiance conviviale Vos Missions seront : - Préparer son intervention : peinture et poste de travail - Piloter l'activité quotidienne de l'unité de finition afin de garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité des produits, de respect des délais et de performance globale. - Structurer et organiser le travail de l'atelier en tenant compte des priorités de production, des contraintes techniques et des ressources disponibles. Assurer l'application rigoureuse des règles de sécurité et d'hygiène, et veiller à la conformité des produits finis en collaboration étroite avec les équipes qualité. - Manager une équipe d'environ vingt à vingt-cinq collaborateurs, en favorisant l'engagement, la montée en compétences et la cohésion collective. - Déployer une démarche d'amélioration continue au sein de l'unité, notamment à travers l'animation d'actions Lean et l'optimisation des pratiques existantes.